Canada Job Offer là gì ?
Canada Job Offer là một Thư mời làm việc từ nhà tuyển dụng Canada (thường là Doanh nghiệp), trong đó mời một cá nhân làm việc cho một vị trí cụ thể. Thư này thường đi kèm với các chi tiết như:
- Mô tả công việc
- Thời gian làm việc (toàn thời gian hoặc bán thời gian)
- Mức lương và điều kiện làm việc.
Để được công nhận hợp lệ trong bộ hồ sơ định cư tay nghề Canada, Job Offer thường cần tuân thủ các yêu cầu pháp lý của Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC)
Vai trò của Job Offer trong lộ trình định cư tay nghề Canada
Mặc dù Job Offer – Thư mời làm việc không phải là điều kiện bắt buộc trong mọi chương trình định cư tay nghề Canada, nhưng có một thư mời làm việc từ Canada có thể giúp ứng viên tạo ra lợi thế lớn và tăng cường cơ hội nhận được visa định cư Canada. Cụ thể:
- Trong hệ thống Express Entry (chương trình Liên bang), Job Offer có thể giúp ứng viên đạt thêm điểm trong Comprehensive Ranking System (CRS), giúp nâng cao cơ hội nhận được lời mời nộp hồ sơ PR (Invitation to Apply – ITA) từ chính phủ Canada.
- Bên cạnh đó, hầu hết các chương trình Tỉnh bang yêu cầu đương đơn phải có Job Offer từ một nhà tuyển dụng trong tỉnh. Điều này giúp ứng viên nhận được Đề cử tỉnh bang và dễ dàng nhận được PR Canada sau đó.
- Một yếu tố khác là Job Offer chứng minh rằng ứng viên đã có một cơ hội việc làm cụ thể, giúp giảm bớt nghi ngờ về khả năng hòa nhập và tự lo liệu cho cuộc sống tại Canada. Điều này có thể đẩy nhanh quy trình xét duyệt hồ sơ của đương đơn.
Các yêu cầu để Job Offer được công nhận cho các chương trình định cư tay nghề Canada
Để Job Offer được công nhận hợp lệ, ứng viên cần lưu ý những yêu cầu sau:
- Doanh nghiệp cấp Job Offer phải có đăng ký kinh doanh và hoạt động hợp pháp tại Canada.
- Thư mời làm việc phải bao gồm mô tả công việc, nhiệm vụ, mức lương, điều kiện làm việc, và có chữ ký của đại diện pháp luật của công ty.
- Công việc phải thuộc danh sách nghề nghiệp đủ điều kiện và phù hợp với yêu cầu của chương trình định cư. Tìm hiểu Hệ Thống Phân Loại Ngành Nghề TEER (NOC).
- Mức lương phải theo tiêu chuẩn của ngành nghề tại địa phương (không được thấp hơn mức lương trung bình của lao động bản xứ cho công việc tương tự) và điều kiện làm việc phải tuân thủ quy định lao động của Canada.
- Trong một số chương trình, nhà tuyển dụng cần có giấy phép LMIA (Labour Market Impact Assessment) để chứng minh quyền tuyển dụng lao động nước ngoài. Tìm hiểu thêm về LMIA
Phân biệt các loại Job Offer của Canada
| Loại | Đặc thù | Cơ hội định cư |
| Tạm thời / Thời vụ | Ứng viên làm việc tạm thời hoặc theo hợp đồng thời vụ | Thường không đáp ứng điều kiện cho các chương trình định cư tay nghề Canada |
| Toàn thời gian (Full-time) | Ứng viên cần làm việc ít nhất 30 giờ/tuần. | Loại Job Offer này có độ ưu tiên nhất trong hồ sơ định cư Canada nếu là loại Permanent (vô thời hạn) và sau đó là loại Job Offer có thời hạn. |
| Bán thời gian (Part-time) | Ứng viên làm việc dưới 30 giờ/tuần. | Loại Job Offer này ít ưu tiên hơn, nhưng có thể được chấp nhận trong định cư Canada nếu có thể kết hợp với một công việc khác để đủ giờ làm việc. |
Các loại Job Offer phù hợp cho con đường định cư tay nghề Canada
Tùy theo chương trình mà ứng viên muốn tham gia, yêu cầu về job offer có thể khác nhau. Dưới đây là các chương trình định cư tay nghề Canada và các yêu cầu về Job Offer của mỗi chương trình:
Chương trình liên bang Express Entry:
Nếu nộp hồ sơ theo chương trình Federal Skilled Trades, ứng viên cần có một lời mời làm việc toàn thời gian hợp lệ, với tổng thời gian ít nhất 1 năm, trừ khi ứng viên đã có chứng chỉ đủ điều kiện trong ngành nghề tay nghề từ cơ quan cấp tỉnh, lãnh thổ hoặc liên bang của Canada.
Các chương trình Đề cử tỉnh bang như:
- BC Provincial Nominee Program (BC PNP) Skills Immigration
- Nova Scotia Nominee Program (NSNP) diện Skilled Worker
- Saskatchewan Immigrant Nominee Program (SINP) diện Employment Offer
Ứng viên cần nhận được lời mời làm việc toàn thời gian, vô thời hạn từ một nhà tuyển dụng trong tỉnh bang đó. Riêng tỉnh bang Saskatchewan sẽ yêu cầu ứng viên có thêm Thư chấp thuận việc làm (Job Approval Letter) từ chủ lao động để chứng minh doanh nghiệp đó đủ điều kiện tuyển dụng lao động quốc tế cho vị trí này.
Chương trình Atlantic Immigration Program (AIP):
Ứng viên cần có thư mời làm việc toàn thời gian và tuỳ theo cấp bậc công việc (TEER 0, 1, 2, 3 hoặc TEER 4), doanh nghiệp ở một trong bốn tỉnh bang vùng Atlantic phải tuyển dụng ứng viên ít nhất 1 năm kể từ khi trở thành thường trú nhân hoặc phải là vô thời hạn.
Như vậy, hầu hết các chương trình định cư tay nghề Canada hiện nay đều yêu cầu ứng viên có Job Offer toàn thời gian và vô thời hạn. Điều này giúp chính phủ Canada đảm bảo rằng ứng viên có ý định gắn bó lâu dài và đóng góp cho sự phát triển kinh tế và xã hội của Canada, cũng như từng tỉnh bang.
Các lưu ý về mức lương trên Job Offer
Mức lương trong Job Offer là yếu tố quan trọng để hồ sơ định cư tay nghề tại Canada đủ điều kiện. Cụ thể:
- Mức lương cho từng vị trí phải đạt hoặc vượt qua mức tối thiểu theo quy định của tỉnh bang hoặc theo chuẩn ngành nghề mà đương đơn ứng tuyển. Điều này nhằm đảm bảo người lao động quốc tế được trả công xứng đáng, cũng như giúp bảo vệ quyền lợi của người lao động địa phương, tránh việc tuyển dụng lao động quốc tế ảnh hưởng tiêu cực đến họ.
- Ngoài ra, mức lương cần phải cạnh tranh với mức lương trung bình cho vị trí đó trong khu vực. Điều này không chỉ chứng tỏ khả năng của bạn trong việc đáp ứng nhu cầu của thị trường lao động mà còn phản ánh khả năng tự lập và chăm sóc cho bản thân cũng như gia đình khi sinh sống tại Canada.
- Đặc biệt, với một số chương trình định cư, tiêu biểu như chương trình tỉnh bang BC PNP, mức lương cao trong thư mời làm việc có thể giúp ứng viên tăng tối đa 55/200 điểm trong hệ thống tính điểm mời hồ sơ.
Những thách thức khi tìm kiếm Job Offer tại Canada đối với lao động quốc tế
- Nhà tuyển dụng cần chứng minh đã nỗ lực tìm kiếm lao động bản địa nhưng không thành công, và việc tuyển dụng lao động quốc tế sẽ không gây ảnh hưởng xấu đến thị trường lao động địa phương. Quy trình xin LMIA cũng đòi hỏi nhiều tài liệu và thời gian xử lý lâu, đặc biệt trong các ngành nghề cạnh tranh, dẫn đến sự trì hoãn trong tuyển dụng, phát sinh chi phí, và thường xuyên có sự thay đổi quy định khi xin LMIA.
- Nhiều cơ hội việc làm không được quảng cáo công khai mà chỉ được chia sẻ qua các kết nối cá nhân. Ứng viên thiếu mạng lưới quan hệ tại Canada sẽ làm giảm cơ hội tiếp cận việc làm, xây dựng uy tín, và nhận được thư mời làm việc (Job Offer).
Khó khăn từ phía ứng viên khi cạnh tranh với lao động trong nước:
- Ứng viên quốc tế phải cạnh tranh với ứng viên bản địa đã quen thuộc với thị trường và mạng lưới địa phương. Rào cản ngôn ngữ và khác biệt văn hóa cũng là thách thức lớn cho các ứng viên này trong quá trình phỏng vấn và hòa nhập.
Cách tăng cơ hội nhận được Job Offer từ nhà tuyển dụng Canada
Để gia tăng cơ hội nhận được lời mời làm việc từ Canada, ứng viên nên:
- Cải thiện kỹ năng chuyên môn và khả năng giao tiếp bằng tiếng Anh và tiếng Pháp.
- Nghiên cứu nhu cầu thị trường lao động và xu hướng trong ngành nghề của bản thân tại Canada.
- Tìm hiểu kỹ yêu cầu của nhà tuyển dụng để chuẩn bị tốt CV cũng như buổi phỏng vấn.
- Tích cực tham gia các ngày hội việc làm và xây dựng các kết nối cá nhân tại Canada.
- Tham vấn các chuyên gia di trú để được cung cấp thông tin chi tiết về nhu cầu tuyển dụng, cũng như hướng dẫn chuẩn bị hồ sơ và các thủ tục visa cần thiết.
Cơ hội làm việc và định cư tại Canada ở Doslink
– Nếu bạn đủ điều kiện để xin định cư Canada theo các vị trí công việc của Doslink, cả gia đình (vợ/chồng và các con phụ thuộc) có cơ hội được theo cùng hồ sơ làm việc và định cư Canada, được hưởng chính sách an sinh xã hội theo quy định của chính phủ.
– Bạn có thể xem điều kiện và cơ hội nghề nghiệp của mình
Tìm kiếm Job Offer Canada cùng Doslink
Job Offer từ nhà tuyển dụng chính là chìa khóa để định cư tay nghề Canada thành công. Hãy tìm kiếm cho bản thân những cơ hội công việc tại Canada nhằm nâng cao cơ hội định cư. Và đừng ngần ngại liên hệ với các chuyên gia di trú của Doslink để có thể tìm kiếm các Job Offer Canada phù hợp với chuyên môn của mình, mở ra cơ hội định cư Canada.
Phó Giám đốc Doslink Migration & Investment, Chuyên gia Tư vấn di trú tay nghề - du học Úc và Canada với hơn 8 năm kinh nghiệm.
