Giữa bối cảnh Canada liên tục siết chặt các chính sách di trú trong thời gian qua, Chính phủ vừa công bố một chính sách tạm thời mang tính “giải nhiệt” cho các doanh nghiệp ở khu vực nông thôn đang khát nhân lực. Chính sách này nằm trong khuôn khổ chương trình Temporary Foreign Worker Program (TFWP).

Đây là một tín hiệu cực kỳ tích cực cho các ứng viên đang tìm kiếm cơ hội làm việc và định cư tại các vùng ngoài trung tâm của xứ sở lá phong.

CÁC ĐIỂM ĐÁNG CHÚ Ý:

Tăng hạn mức tuyển dụng lao động nước ngoài

Từ ngày 01/04/2026 đến 31/03/2027, các doanh nghiệp tại các vùng nông thôn (thuộc các tỉnh bang đăng ký tham gia) sẽ được hưởng đặc quyền:

• Được phép giữ nguyên số lượng lao động nước ngoài diện lương thấp (low-wage) hiện có.
• Tăng tỷ lệ tuyển dụng tối đa lao động nước ngoài lương thấp từ 10% lên 15% trên tổng lực lượng lao động.

Các quy định chủ chốt vẫn được giữ nguyên

Dù nới lỏng cục bộ, Canada vẫn đảm bảo quyền lợi ưu tiên cho lao động bản xứ:

• Nhóm ngành trọng điểm: Các lĩnh vực như Y tế, Xây dựng và Chế biến thực phẩm vẫn được phép thuê tối đa 20% lao động nước ngoài lương thấp.
• Ngành mang tính mùa vụ: Các lĩnh vực như chế biến hải sản, du lịch… tiếp tục được miễn giới hạn tỷ lệ cho các vị trí thời vụ.
• Quy định LMIA khắt khe: Doanh nghiệp vẫn phải chứng minh đã nỗ lực tuyển dụng người bản xứ trước. Đặc biệt, nếu tỷ lệ thất nghiệp của khu vực trên 6%, chính phủ sẽ KHÔNG xử lý LMIA cho các vị trí lương thấp.

Lưu ý: Biện pháp nới lỏng này chỉ áp dụng cho các tỉnh bang hoặc vùng lãnh thổ có yêu cầu tham gia. Danh sách các khu vực cụ thể sẽ sớm được Chính phủ Canada công bố!

Các cộng đồng nông thôn tại Canada đang gặp khó khăn lớn trong việc thu hút nhân sự so với các thành phố lớn. Động thái này mở ra cơ hội cho những lao động quốc tế sẵn sàng làm việc và gắn bó tại các khu vực xa trung tâm.