Quy định xét duyệt visa tay nghề Úc từ 19/09/2026 | Direction 121 và 122

Cả hai chỉ thị (Mục 8 – Direction 121 và Mục 7 – Direction 122) đều bắt buộc công chức phải phá vỡ thứ tự ưu tiên thông thường để xét trước một hồ sơ nếu xác định có tình tiết đặc biệt cấp bách.

Điểm khác biệt kỹ thuật quan trọng giữa hai văn bản chỉ thị:

• Direction 121 (Visa 482): Công chức có quyền xem xét cả những tình tiết cấp bách nằm ngoài danh mục liệt kê sẵn trong văn bản.
• Direction 122 (Các visa còn lại): Phạm vi hẹp hơn, công chức chỉ được phép công nhận tình tiết cấp bách nếu lý do đó khớp với các căn cứ pháp lý đã được chỉ định cụ thể.

Thay đổi quan trọng nhất là việc xóa bỏ rào cản vị trí địa lý ở bậc ưu tiên cao nhất và tách biệt quy trình xét duyệt thành hai văn bản độc lập.

Theo Direction 119 trước đây, các ngành ưu tiên như Y tế hay Xây dựng chỉ được ưu tiên nếu đương đơn đang ở trong nước Úc (Onshore). Với Direction 121 và 122, đương đơn thuộc 7 lĩnh vực trọng điểm dù đang ở Onshore hay Offshore đều được xếp chung vào bậc ưu tiên 1 ngang nhau. Ngoài ra, danh mục ưu tiên đã mở rộng thêm các ngành Nông nghiệp, Nuôi trồng thủy sản, Đánh bắt và Tài nguyên.

Các hồ sơ nộp trước ngày 19/09/2026 chưa có quyết định cuối cùng tự động chuyển sang áp dụng theo thứ tự ưu tiên của văn bản mới mà không cần làm thủ tục chuyển tiếp.

Đương đơn không phải nộp lại hồ sơ, không phát sinh thêm bất kỳ khoản phí nào và không cần điền thêm biểu mẫu bổ sung. Tuy nhiên, quy định này không áp dụng cho các hồ sơ bị cơ quan tài phán trả về xét lại hoặc các hồ sơ ban đầu đã không đáp ứng điều kiện tối thiểu.

Không. Thứ tự ưu tiên chỉ là chỉ đạo hành chính nội bộ điều phối thứ tự thụ lý hồ sơ của công chức xét duyệt, hoàn toàn không phải cam kết về thời gian hay tiêu chí cấp visa.

Hồ sơ thuộc nhóm ưu tiên 1 vẫn phải trải qua đầy đủ các khâu thẩm định tính chân thực, tư cách pháp lý, sức khỏe và lý lịch tư pháp theo Luật Di trú (Migration Act 1958) và Quy định Di trú (Migration Regulations 1994). Nếu không thỏa mãn điều kiện pháp lý, hồ sơ vẫn bị từ chối như bình thường.

Visa Subclass 482 được quản lý riêng bởi Direction 121 do có tính chất là visa tạm trú diện tay nghề bảo lãnh trực tiếp và có cấu trúc phân tầng riêng biệt liên quan đến chương trình Skills in Demand.

Cụ thể, Direction 121 bổ sung một bậc ưu tiên riêng (bậc 2) dành riêng cho diện Specialist Skills stream của Visa 482. Trong khi đó, Direction 122 quản lý nhóm visa thường trú (186, 189, 190…) và tạm trú vùng miền (491, 494…) với thứ tự ưu tiên 4 bậc không có diện Specialist Skills này.

Ứng viên Offshore thuộc các ngành thiết yếu được xếp ngang hàng với ứng viên Onshore ở bậc ưu tiên 1, chấm dứt tình trạng bị đẩy xuống cuối hàng ngũ xử lý như thời điểm áp dụng Direction 119.

Ví dụ: Dưới thời Direction 119, một bác sĩ nộp hồ sơ từ Việt Nam (Offshore) sẽ rơi xuống bậc ưu tiên thấp nhất. Nhưng từ ngày 19/09/2026 theo Direction 121/122, hồ sơ của bác sĩ này sẽ lập tức vào Bậc 1 — ngang bậc với một bác sĩ đang làm việc tại Sydney hay Melbourne.

Người phụ thuộc nộp ghép chung trong cùng một bộ hồ sơ với đương đơn chính sẽ hưởng đúng bậc ưu tiên của đương đơn chính.

Tuy nhiên, nếu thành viên gia đình nộp hồ sơ riêng lẻ (không nộp ghép), hồ sơ đó sẽ bị loại trừ khỏi phạm vi ưu tiên nếu tại thời điểm nộp đơn, đương đơn chính đang ở trong nước Úc (Onshore).

Có. Cả Direction 121 và 122 đều hoàn toàn lược bỏ quy định về thứ tự ưu tiên 5 bậc dành cho hồ sơ đề cử của chủ lao động (theo mục 140GB Migration Act 1958) vốn từng tồn tại ở Direction 119.

Hiện tại, các văn bản chính thức không nêu rõ hồ sơ đề cử nomination của doanh nghiệp bảo lãnh sẽ được phân bổ theo quy trình nào. Đây là yếu tố chuyên môn mà đương đơn và doanh nghiệp cần lưu ý, tránh mặc định rằng hồ sơ đề cử sẽ tự động đi kèm tốc độ với hồ sơ visa của người lao động.