Năm tài khóa 2026-2027, bang Tasmania được phân bổ tổng cộng 2.050 suất bảo lãnh (tăng 10% so với năm trước). Trong đó, Visa 190 nhận 1.250 suất và Visa 491 nhận 800 suất. Chiến lược năm nay tập trung tối đa vào ứng viên đang cư trú tại bang (Onshore) có việc làm đúng chuyên môn và đóng cửa với phần lớn hồ sơ ngoài nước (Offshore). Cổng nhận ROI mới sẽ chính thức mở vào ngày 17/08/2026.
Chi tiết phân bổ hạn ngạch bảo lãnh bang Tasmania 2026-2027
Tổng hạn ngạch (quota) của bang Tasmania trong năm tài khóa 2026-2027 ghi nhận tín hiệu tích cực với 2.050 suất, tăng 10% so với mức 1.850 suất của năm ngoái. Sự phân bổ chi tiết cho các dòng Visa tay nghề như sau:
1.250 suất. Dù chỉ tăng nhẹ 50 suất so với năm trước, dòng visa này vẫn chiếm hơn 50% tổng chỉ tiêu của toàn bang, cho thấy Tasmania vẫn rất khát nhân lực chất lượng cao muốn định cư lâu dài.
800 suất (tăng mạnh 150 suất so với mức 650 của năm ngoái), mở ra nhiều cơ hội hơn cho các ứng viên chưa đủ điều kiện lên thẳng PR.
Đồng thời, Migration Tasmania sẽ cập nhật tình hình chương trình hằng tuần, bao gồm:
- Số lượng ROI được mời.
- Điểm thấp nhất được mời.
- Số chỉ tiêu còn lại.
- Số lượng ROI đang chờ xét.
Ngoài ra, bang cũng sẽ công bố mức điểm tham chiếu, được tính dựa trên điểm thấp nhất của các hồ sơ được mời trong 3 tháng gần nhất.
Lưu ý: Nếu trong quá trình thẩm định, hồ sơ của bạn không đáp ứng đúng các tiêu chí ưu tiên đã khai báo và điểm thực tế thấp hơn mức điểm tham chiếu, hồ sơ xin đề cử bang sẽ không được chấp thuận.
Định hướng chiến lược: Trọng tâm Onshore
Phân tích từ đội ngũ chuyên gia di trú tại Doslink cho thấy, chiến lược cốt lõi của Migration Tasmania năm nay là: Cấp thẻ PR cho những người đang thực sự cư trú tại bang và có việc làm đúng chuyên môn.
Hồ sơ diện 491 nộp từ ngoài nước Úc (Offshore) sẽ KHÔNG ĐƯỢC MỜI trong năm nay. Tasmania đã chuyển hướng ưu tiên hoàn toàn cho các ứng viên Onshore để đảm bảo sự đóng góp ngay lập tức vào nền kinh tế địa phương.
Subclass 190 Overseas Applicant (Health or Education Sector Job Offer) Pathway
Lộ trình đề cử Visa 190 (Thường trú nhân) dành cho ứng viên ngoài nước Úc (Offshore) có thư mời làm việc trong lĩnh vực Y tế hoặc Giáo dục. Điểm nổi bật nhất là tất cả hồ sơ (ROI) thỏa điều kiện lộ trình này sẽ nhận được “Gold Pass” – đặc quyền cho phép nộp hồ sơ đề cử ngay lập tức.
Yêu cầu về doanh nghiệp: Đã hoạt động tại Tasmania ít nhất 12 tháng, có nhu cầu tuyển dụng thực tế. Mức lương và điều kiện làm việc phải ngang bằng hoặc tốt hơn công dân/thường trú nhân Úc và khớp với mức chuẩn của thị trường.
ĐIỀU KIỆN cho ứng viên:
- Sở hữu Thẩm định tay nghề (Skills Assessment) thuộc một trong các nhóm:
- 241: Giáo viên (School Teachers)
- 251: Chuyên gia Chẩn đoán và Nâng cao Sức khỏe
- 252: Chuyên gia Trị liệu Y tế
- 253: Bác sĩ Y khoa
- 254: Điều dưỡng & Hộ sinh
- Có thư mời làm việc (Job Offer) chính thức tại Tasmania, đúng với chuyên môn đã thẩm định.
- Đảm bảo thời gian làm việc tối thiểu 30 giờ/tuần.
- Đương đơn và người phụ thuộc không sinh sống tại bất kỳ bang hoặc vùng lãnh thổ nào khác của Úc trong 12 tháng qua.
Những điểm yếu của khung đánh giá cũ được khắc phục
Năm nay, Migration Tasmania đã thiết kế lại các tính năng nhằm giúp ứng viên dễ dàng lựa chọn tiêu chí phù hợp và giảm rủi ro trượt hồ sơ. Các bất cập từ năm trước đã được ghi nhận và xử lý, bao gồm:
- Khó khăn khi đối chiếu tiêu chí về mức lương/thời gian làm việc bắt buộc.
- Sự thiếu công bằng giữa các ứng viên có thời gian cống hiến cho Tasmania dài – ngắn khác nhau.
- Lỗ hổng của “Gold Pass”: Trước đây, thẻ vàng đôi khi lại ưu tiên các công việc ngắn hạn thiếu ổn định, bỏ qua những ứng viên có đóng góp bền vững và lâu dài.
- Thiếu chi tiết trong phần hướng dẫn chính sách, đặc biệt là các định nghĩa và trường hợp loại trừ.
Cập nhật quan trọng trong chính sách xét duyệt 2026-2027
- Diễn giải về các tiêu chí ưu tiên rõ ràng và dễ hiểu hơn.
- Điều chỉnh cách tính điểm cho các tiêu chí ưu tiên những đóng góp lâu dài cho Tasmania.
- Tăng sự khác biệt về số điểm đạt được dựa trên thời gian làm việc.
- Hướng dẫn chính sách đối với các giai đoạn nghỉ phép và khoảng thời gian gián đoạn giữa các công việc.
- Tiêu chí ưu tiên TSE Gold: yêu cầu làm việc ít nhất 30 giờ mỗi tuần tại ít nhất một công việc để đủ điều kiện.
- Thu nhập dựa trên mức thu nhập trung vị và trung bình tại Úc cũng như Ngưỡng Thu nhập Di trú Tay nghề Tạm thời (Mức Thu nhập Ưu tiên là 57.000 AUD/năm hoặc 28,85 AUD/giờ vẫn được giữ nguyên).
- Công nhận kinh nghiệm làm việc phù hợp với kết quả đánh giá tay nghề hoặc quá trình học tập đối với các ngành nghề: chuyên viên trị liệu mát-xa (massage therapist) và thợ cơ khí/kỹ thuật viên bảo dưỡng ô tô (Motor Mechanic/Automotive Service Technician).
Phí dịch vụ nộp hồ sơ đề cử đã tăng lên mức 387 AUD (425,70 AUD bao gồm thuế GST). Việc nộp Đơn Thỉnh nguyện Thư (ROI) vẫn được miễn phí.
Lộ trình nộp ROI của bang Tasmania
- Bang sẽ chính thức nhận hồ sơ ROI mới vào ngày 17/08/2026.
- Gửi thư mời hàng tuần, bắt đầu từ Thứ Năm, ngày 20/08/2026. Thư mời sẽ được rải đều trong suốt cả năm để đảm bảo luôn có suất cho ứng viên.
- Đăng ký ROI và nộp hồ sơ đề cử thông qua tên miền mới
Nếu đã nộp ROI trong vòng 6 tháng qua, Tasmania khuyến nghị ứng viên nên rút hồ sơ cũ và nộp lại hồ sơ mới sau ngày 17/08. Những thay đổi có lợi trong cách xếp hạng tiêu chí ưu tiên mới có thể giúp tăng vọt thứ hạng hồ sơ của bạn, nâng cao cơ hội nhận được thư mời (ITA) sớm nhất.
Câu hỏi thường gặp (FAQs)
Cánh cửa định cư Tasmania đang mở rộng hơn với ứng viên Onshore nhưng cũng đòi hỏi chiến lược hồ sơ sắc bén hơn. Để được thẩm định hồ sơ chuyên sâu và lên chiến lược nộp ROI chuẩn xác nhất trong năm tài khóa 2026-2027, hãy liên hệ ngay với đội ngũ cố vấn di trú tại Doslink!
Tin tức liên quan
