Bộ Di trú, Tị nạn và Quốc tịch Canada (IRCC) vừa công bố Kế hoạch di trú Canada 2026-2027 (Departmental Plan). Khác với những năm trước, báo cáo năm nay đánh dấu một bước ngoặt lịch sử: Canada chính thức chuyển từ chiến lược “tăng trưởng số lượng” sang “di trú bền vững và có quản lý”.
Với hành trình 10 năm đồng hành cùng người Việt hiện thực hóa giấc mơ Canada, Doslink sẽ phân tích chuyên sâu nhất về các số liệu trong báo cáo lần này để giúp Quý khách hàng xây dựng lộ trình định cư an toàn và chuẩn xác.
Bức tranh toàn cảnh: Ổn định thường trú nhân, siết chặt tạm trú
| Bảng chỉ tiêu nhập cư Canada giai đoạn 2025-2027 | |||
|---|---|---|---|
| Hạng mục | Năm 2025 | Năm 2026 | Định hướng 2027 |
| Chỉ tiêu Thường trú nhân (PR) | 395.000 | 380.000 | Duy trì mức < 1% dân số |
| Tỷ trọng nhập cư kinh tế | N/A | Tăng dần | Đạt 64% tổng lượng PR |
| Cư dân tạm thời mới (Du học / Lao động) | 673.650 | 385.000 | Giảm tổng lượng xuống < 5% dân số |
| Nhập cư Pháp ngữ (ngoài Quebec) | 8.5% | 9% | Đạt 12% vào năm 2029 |
Cam kết về tốc độ xử lý & tỷ lệ thành công của visa Canada
| Hạng mục | Mục tiêu từ Bộ Di trú Canada |
| Tốc độ xét duyệt PR | Đảm bảo ≥ 80% hồ sơ Thường trú nhân được xử lý đúng thời gian tiêu chuẩn. |
| Cấp quốc tịch | ≥ 80% đơn xin cấp quốc tịch được hoàn tất trong vòng 12 tháng. |
| Tỷ lệ có việc làm | IRCC kỳ vọng nhóm lao động nhập cư kinh tế liên bang sẽ có tỷ lệ việc làm cao hơn mức trung bình quốc gia ít nhất 9,5% (sau 2 năm nhập cảnh). Đối với nhóm nhập cư kinh tế đề cử tỉnh bang/khu vực, con số này là 7,5%. |
| Giấy phép lao động ngoài Canada | Nhắm mục tiêu 70-75% Work Permit cấp mới từ nước ngoài phải phục vụ trực tiếp cho nhu cầu thị trường lao động hoặc lợi ích của Canada (thuộc chương trình TFWP và IMP). |
Cải cách Express Entry - Job Offer có trở lại?
Một trong những tin tức quan trong trong bảng kế hoạch di trú Canada 2026-2027 là sự thay đổi đối với hệ thống Express Entry. Sau khi IRCC loại bỏ hoàn toàn điểm thư mời làm việc (Job Offer) vào tháng 03/2025, cơ quan này hiện đang xem xét đưa yếu tố này “trở lại”.
Phát triển một loạt cải cách toàn diện hơn cho chương trình Express Entry, bao gồm việc bổ sung điểm cho thư mời làm việc và kinh nghiệm làm việc tại Canada trong các ngành nghề có mức lương cao..." (Developing a broader suite of reforms to Express Entry, including the addition of points for job offers and Canadian work experience in high wage occupations...)
Nếu được áp dụng, Job Offer sẽ một lần nữa trở thành “vũ khí” mang tính quyết định để ứng viên bứt phá điểm CRS, gia tăng tối đa cơ hội nhận Thư mời nộp hồ sơ (ITA).
Tuy nhiên, cơ hội lớn luôn đi kèm thách thức. Chắc chắn IRCC sẽ thiết lập các cơ chế kiểm soát gắt gao hơn gấp nhiều lần đối với tính hợp pháp của doanh nghiệp để triệt tiêu hoàn toàn vấn nạn gian lận LMIA (Đánh giá Tác động Thị trường Lao động).
Loại bỏ Start-Up Visa cũ - Ra mắt SUV Pilot mới
Không chỉ dừng lại ở nhóm lao động tay nghề cao, IRCC sẽ tạo ra một chương trình thí điểm Start-Up Visa (SUV Pilot) hoàn toàn mới, mang tính tác động mạnh mẽ đến mảng di trú diện doanh nhân và đầu tư.
Động thái này nhằm thay thế, giải quyết triệt để các lỗ hổng của chương trình Start-Up Visa hiện tại và hỗ trợ tốt hơn cho việc phát triển kinh doanh thực chất và thúc đẩy tăng trưởng kinh tế Canada. Cụ thể:
Các yếu tố của chương trình sẽ được tinh giản để đẩy nhanh tốc độ xét duyệt cho những dự án thực sự tiềm năng.
Tiêu chí điều kiện mới sẽ sàng lọc cực kỳ gắt gao, chỉ nhắm đến nhóm "doanh nhân ưu tú" có năng lực thực thi và những dự án khởi nghiệp mang tính đổi mới sáng tạo sắc bén, có tiềm năng mở rộng quy mô (scale-up) rõ ràng.
Siết chặt tính liêm chính & quản lý rủi ro
Tỷ lệ người giữ visa du lịch (Visitor) xin tị nạn phải được ép xuống mức ≤ 2%. Đối với người giữ Work Permit và Study Permit, tỷ lệ này phải dưới 1%.
Tỷ lệ tuân thủ báo cáo tình trạng ghi danh của du học sinh từ các trường được chỉ định (DLI) phải đạt ≥ 90%.
Quyền thanh tra các doanh nghiệp thuê lao động nước ngoài thuộc chương trình IMP sẽ được chuyển giao cho Bộ Việc làm và Phát triển Xã hội (ESDC) để quản lý nghiêm ngặt hơn.
Phân bổ ngân sách: đầu tư mạnh vào AI & công nghệ
Trong 2026-27, chính phủ cam kết cắt giảm 154,9 triệu CAD trong chi phí vận hành. Tuy nhiên, tổng ngân sách hoạt động của IRCC vẫn ở mức khổng lồ 4,41 tỷ CAD, trong đó phần lớn (3,42 tỷ CAD) được rót vào Người nhập cư & Tị nạn.
Để giải quyết bài toán giảm ngân sách nhưng vẫn phải tăng tốc độ xử lý, IRCC đang triển khai mạnh mẽ sáng kiến hiện đại hóa nền tảng kỹ thuật số (DPM) và trí tuệ nhân tạo (AI):
- Triển khai nền tảng dữ liệu doanh nghiệp mới và tự động hóa quy trình làm việc.
- AI sẽ không thay thế cán bộ nhân viên xét duyệt trong việc đưa ra quyết định cuối cùng, nhưng sẽ giúp phân loại, xác minh tính trung thực của hồ sơ và xử lý các tác vụ lặp lại với tốc độ chóng mặt.
Lưu ý: Sự can thiệp của AI đồng nghĩa với việc các hồ sơ có thông tin không nhất quán hoặc thiếu minh bạch sẽ bị hệ thống tự động đánh dấu (flag) và loại bỏ ngay từ vòng sàng lọc đầu tiên.
Các câu hỏi thường gặp về kế hoạch di trú Canada 2026-2027
Chuẩn bị gì cho lộ trình định cư Canada 2026-2027?
Tin tức liên quan
