Chính phủ Australia đã chính thức công bố kế hoạch phân bổ ngân sách và hạn ngạch (quota) cho chương trình di trú Úc 2026-27 với tổng số 185.000 suất. Nhìn tổng quan, con số này không thay đổi so với năm tài chính trước nhưng đi sâu vào cấu trúc phân bổ, dòng vốn đầu tư và chính sách mới, Bộ Nội vụ Úc đang tái định hình toàn diện hệ thống nhập cư theo hướng chọn lọc tinh hoa.
Là đơn vị tư vấn di trú và du học với hơn 10 năm kinh nghiệm chuyên sâu, Doslink sẽ bóc tách những điểm mới cốt lõi và cung cấp những số liệu chính xác nhất để bạn kịp thời vạch ra chiến lược định cư Úc phù hợp trong năm tài khóa sắp tới này.
Xu hướng dịch chuyển: Ưu tiên tuyệt đối cho ứng viên Onshore
Thay đổi mang tính chiến lược lớn nhất trong kỳ ngân sách di trú Úc 2026-27 (Federal Budget) chính là sự tập trung cao độ vào tệp ứng viên đang sinh sống và làm việc ngay tại nước Úc (onshore).
Tương đương 129.590 suất (trên tổng số 185.000 suất) được dành riêng để ưu tiên cho các ứng viên Onshore - áp dụng cho cả dòng tay nghề lẫn dòng bảo lãnh gia đình.
Khoảng 55.110 suất sẽ chia đều cho các hồ sơ Offshore từ nước ngoài, tập trung khắt khe vào nhóm lao động có trình độ và kỹ năng vượt trội nhằm giải quyết các lỗ hổng nhân sự dài hạn tại Úc.
Chính sách “Onshore-focused” là một lợi thế khổng lồ cho các bạn du học sinh và lao động tay nghề đang ở Úc. Tuy nhiên, điều này không có nghĩa là cánh cửa đã khép lại với các ứng viên nộp từ Việt Nam (Offshore). Để cạnh tranh trong 30% quota còn lại, hồ sơ của bạn không thể chỉ ở mức “đạt chuẩn” mà phải ở mức “xuất sắc”. Hồ sơ Offshore cần đặc biệt chú trọng vào việc tối ưu điểm tiếng Anh (PTE/IELTS) và tích lũy số năm kinh nghiệm làm việc thực tế trong các ngành nghề trọng điểm.
Chính phủ Úc hiện đang tận dụng chiến lược này để tối ưu hóa dòng người nhập cư: vừa giúp những lao động, du học sinh đang cống hiến tại Úc có lộ trình chuyển đổi lên Thường trú nhân (PR) nhanh chóng, vừa giảm thiểu tối đa áp lực tiêu cực lên Mức di cư ròng (Net Overseas Migration – NOM).
| Dự đoán mức di cư ròng tại Úc theo năm tài chính | ||||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Năm tài chính | 2024-25 | 2025-26 | 2026-27 | 2027-28 | 2028-29 | 2029-30 |
| Số lượng di cư đến Úc | 305.000 | 295.000 | 245.000 | 225.000 | 225.000 | 225.000 |
Dòng tay nghề chiếm 71% tổng quota - hầu hết các diện đều tăng trưởng
Chương trình Tay nghề (Skilled Migration Program) tiếp tục khẳng định vị thế là chủ chốt định cư khi chiếm tới 71% tổng quota toàn quốc, tương đương 132.240 suất.
Điểm đáng chú ý giúp các ứng viên vững tâm là: Ngoại trừ diện thị thực vùng miền (Regional – Subclass 491/494) bị cắt giảm mạnh xuống còn 14.110 suất (tương đương hơn 57% so với hạn ngạch năm trước) nhưng hầu hết các diện thị thực tay nghề chủ chốt khác đều được tăng mạnh chỉ tiêu.
| Chỉ tiêu Di trú Úc diện tay nghề, theo năm tài chính | ||||
|---|---|---|---|---|
| Hạng mục Visa tay nghề | 2024-25 | 2025-26 | 2026-27 | Xu hướng |
| Employer Sponsored – Doanh nghiệp bảo lãnh (Visa 482 hoặc Visa 186) | 44.000 | 44.000 | 58.040 | ⬆ Tăng mạnh |
| State/Territory Nominated – Visa 190 | 33.000 | 33.000 | 35.500 | ⬆ Tăng |
| Skilled Independent – Visa 189 | 16.900 | 16.900 | 21.090 | ⬆ Tăng mạnh |
| Regional – Visa 491 hoặc visa 494 | 33.000 | 33.000 | 14.110 | ⬇ Giảm sâu |
| Talent and Innovation – Tài năng & Đổi mới (*) | 5.300 | 5.300 | 3.500 | ⬇ Giảm |
| Tổng cộng | 132.200 | 132.200 | 132.240 | Duy trì |
(*) Hạng mục Tài năng và Đổi mới bao gồm Visa Đổi mới Quốc gia, cũng như các visa Tài năng Toàn cầu, Tài năng Xuất chúng và Đổi mới & Đầu tư Doanh nghiệp (hiện đã đóng không nhận đơn mới). Chỉ tiêu năm 2025-26 đã được điều chỉnh để phản ánh điều này.
Sự biến động mạnh mẽ thể hiện qua từng loại Visa:
Tăng mạnh từ 16.900 lên 21.090 suất. Chính phủ Úc tăng cường thu hút nhân lực tay nghề cao cho các khối ngành nghề có xu hướng thiếu hụt trong dài hạn, các khối ngành được ưu tiên vẫn sẽ là Healthcare (Y tế), Teaching (Giảng dạy), Social Work (Công tác xã hội).
Tăng vọt lên 58.040 suất (năm trước là 44.000). Sự gia tăng này mở ra cơ hội lớn cho các lao động đang giữ visa tạm trú sớm được chuyển đổi sang PR khi đã có đóng góp thực tế cho doanh nghiệp Úc.
Giảm xuống còn 3.500 suất do sự chuyển đổi sang Visa Đổi mới Quốc gia (National Innovation Visa). Úc sẽ chỉ tập trung vào các cá nhân có thành tựu đặc biệt xuất sắc được quốc tế công nhận.
Tăng nhẹ lên 35.500 suất, khẳng định vai trò quan trọng của các Bang trong việc tự chủ lựa chọn nhân sự phù hợp với kinh tế địa phương.
Giảm mạnh từ 33.000 xuống còn 14.110 suất.
Sự tráo đổi quota giữa Visa vùng miền – subclass 491 (giảm sâu) và Visa Doanh nghiệp bảo lãnh – Subclass 482/186 (tăng vọt) là minh chứng rõ ràng cho việc Úc muốn gắn chặt quyền lợi định cư với nhu cầu thực tế của nền kinh tế. Nếu bạn đang làm việc tại Úc, việc đàm phán để nhà tuyển dụng đứng ra bảo lãnh chính là định hướng an toàn và bền vững nhất trong năm tài chính này thay vì chờ đợi đề cử bang ở các vùng sâu vùng xa.
Mặc dù chỉ tiêu Visa 189 tăng mạnh lên 21.090 suất, ứng viên tuyệt đối không nên chủ quan vì theo mô hình xét duyệt Visa 189 theo 4 cấp độ, hồ sơ sẽ bị chi phối hoàn toàn bởi nhóm ngành và hệ số thư mời.
Bên cạnh đó, Đạo luật Chống bóc lột lao động quốc tế chính thức cho phép Bộ Di trú công khai thông tin của các doanh nghiệp bảo lãnh từ 08/04/2026, bao gồm:
- Loại hình của nhà tuyển dụng bảo lãnh.
- Tên của nhà tuyển dụng.
- Mã số Doanh nghiệp Úc (ABN).
- Mã bưu điện (Postcode) gắn liền với doanh nghiệp.
- Số lượng hồ sơ đề cử (nominations) mà doanh nghiệp đã thực hiện.
- Các nhóm ngành nghề mà doanh nghiệp đã tham gia bảo lãnh.
Thị trường di trú Úc đang trở nên minh bạch hơn bao giờ hết, giúp ứng viên Visa 482/494/186 dễ dàng xác minh uy tín của nhà tuyển dụng trước khi ký hợp đồng.
Các ngành ưu tiên cốt lõi trong di trú Úc 2026-27
Để tối ưu hóa hiệu quả của 132.240 suất định cư tay nghề, Bộ Nội vụ Úc tiếp tục duy trì và đẩy mạnh tốc độ xét duyệt cho các lĩnh vực trọng điểm quốc gia. Nếu bạn thuộc các nhóm ngành sau, cơ hội nhận thư mời (Invitation) và cấp PR Úc đang rộng mở hơn bao giờ hết.
| Lĩnh vực | Ngành nghề điển hình |
| Healthcare (Y tế & Chăm sóc) | Điều dưỡng (Nursing) và các chuyên gia y tế chuyên sâu. |
| ICT (Công nghệ thông tin & Truyền thông) | Lập trình viên, kỹ sư hệ thống, chuyên gia an ninh mạng. |
| Engineering and Science (Kỹ thuật & Khoa học) | Kỹ sư dân dụng, cơ khí, kỹ thuật điện và các nhà nghiên cứu. |
| Construction & Trades (Xây dựng & Thợ kỹ thuật) | Quản lý xây dựng và khối Thợ kỹ thuật (thợ mộc, thợ lát gạch, thợ sửa ống nước…) |
| Education (Giáo dục) | Giáo viên mầm non, giáo viên trung học và giáo dục đặc biệt. |
Chính phủ đầu tư 85.2 triệu AUD trong 4 năm để tăng tốc quy trình Thẩm định kỹ năng (Skills Assessment), đặc biệt là nhóm ngành thợ (Trades):
- 75.1 triệu AUD để hiện đại hóa hệ thống Trades Recognition Australia (TRA), thí điểm lộ trình cấp phép hành nghề cấp tốc cho thợ điện và thợ ống nước. Ước tính giúp giảm 6 tháng chờ đợi và đưa thêm 4.000 thợ lành nghề vào thị trường mỗi năm.
- 5.6 triệu AUD xây dựng chương trình thẩm định riêng cho những người đang giữ visa hợp lệ tại Úc – Onshore.
Cải tổ thang điểm di trú - Points Test
Bên cạnh việc phân bổ số lượng, Úc đang tiến hành tối ưu hóa hệ thống tính điểm định cư (Points Test) – công cụ đang quyết định tấm vé thường trú nhân và quốc tịch của gần 2/3 lao động tay nghề hiện nay.
Tiêu chí lựa chọn mới của hệ thống tính điểm di trú Úc 2026-27 sẽ dịch chuyển rõ rệt để ưu tiên cho những ứng viên:
- Có trình độ học vấn cao hơn (Better educated)
- Có kỹ năng tay nghề chuyên sâu tốt hơn (Higher-skilled)
- Độ tuổi trẻ hơn (Younger)
Sự thay đổi này đồng nghĩa với việc cạnh tranh điểm số sẽ khốc liệt hơn, đòi hỏi ứng viên phải có chiến lược tối ưu điểm số (tiếng Anh, kinh nghiệm, bằng cấp tại Úc) một cách bài bản từ sớm hoặc có lộ trình du học – định cư Úc ngay từ ban đầu để tạo ưu thế cho hồ sơ Onshore của mình.
Dòng bảo lãnh gia đình: Visa hôn phối chiếm trọng số
| Chỉ tiêu chương trình di trú diện gia đình Úc | |||
|---|---|---|---|
| Hạng mục visa | 2024-25 | 2025-26 | 2026-27 |
| Vợ/chồng (Partner) | 40.500 | 40.500 | 41.500 |
| Con cái (Child) | 3.000 | 3.000 | 3.500 |
| Cha mẹ (Parent) | 8.500 | 8.500 | 7.060 |
| Gia đình khác (Other Family) | 500 | 500 | 400 |
| Tổng cộng | 52.500 | 52.500 | 52.460 |
Nếu bạn đang lên kế hoạch định cư Úc theo con đường hôn phối hoặc đoàn tụ, con số thống kê từ ngân sách sẽ mang lại lợi thế lớn: Trong toàn bộ diện gia đình, Visa Hôn phối (Partner Visa) chiếm trọng số áp đảo lên đến gần 80% (tương đương 41.500 suất). Diện này hoạt động theo cơ chế định hướng theo nhu cầu thực tế (demand-driven), đảm bảo các cặp đôi có hồ sơ minh bạch sẽ được tạo điều kiện tối đa để đoàn tụ và xây dựng cuộc sống ổn định tại Úc.
Một số thay đổi quan trọng khác
Siết chặt hệ thống Visa Working Holiday (WHM): Úc sẽ cải cách chương trình WHM bằng cách mở rộng áp dụng cơ chế bốc thăm (ballots). Điều này nhằm kiểm soát số lượng minh bạch hơn, giảm rào cản làm việc và phân bổ cơ hội công bằng cho các quốc gia tham gia.
Giám sát toàn vẹn hệ thống nhập cư: Khoản ngân sách 167.4 triệu AUD được chi để củng cố hệ thống luật pháp di trú, trong đó 19.8 triệu AUD được phân bổ thẳng cho Bộ Nội Vụ (DHA) nhằm giám sát và xét duyệt gắt gao hơn đối với các hồ sơ du học Úc (Student Visa – Subclass 500) cả trong và ngoài nước
Hoạch định chiến lược di trú Úc 2026-27 cùng Doslink
Hạn ngạch di trú Úc 2026-27 bộc lộ rõ mục tiêu của nước Úc: Họ cần những người giỏi nhất, trẻ nhất và sẵn sàng cống hiến ngay tại nội địa. Đối với các bạn du học sinh và lao động đang ở Úc, đây là thời điểm có một không hai khi nắm giữ tới 70% cơ hội trên toàn bảng chỉ tiêu. Đối với các ứng viên Offshore, việc đi đúng ngành nghề ưu tiên và chuẩn bị hồ sơ chuẩn chỉnh là chìa khóa duy nhất để vượt qua bộ lọc khắt khe của Bộ Nội vụ.
Với kinh nghiệm hơn 10 năm đồng hành cùng hàng trăm gia đình Việt hiện thực hóa giấc mơ định cư Úc, Doslink cam kết hỗ trợ:
- Thẩm định hồ sơ miễn phí và tính toán điểm di trú theo tiêu chuẩn mới nhất.
- Tư vấn giải pháp chuyển đổi visa, tối ưu lộ trình từ tạm trú lên thường trú nhân (PR).
- Hướng dẫn chi tiết quy trình Thẩm định kỹ năng (Skills Assessment) cho các ngành nghề ưu tiên.
Tin tức liên quan
